心系基層   情暖仲秋

招金有色開展節(jié)前基層調(diào)研慰問活動

為了使基層員工度過一個平安、快樂、祥和的中秋佳節(jié)，招金有色礦業(yè)有限公司組織開展了主題為“心系基層、情暖仲秋”的節(jié)前基層調(diào)研慰問活動。

2022年9月9日上午，招金集團副總經(jīng)理、招金有色董事長總經(jīng)理李廣輝，招金有色副總經(jīng)理滕杰田以及生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)保部的相關(guān)人員到招遠市新東莊金礦有限公司和招遠市金寶黃金礦業(yè)有限公司進行調(diào)研和慰問，兩個礦山企業(yè)的經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待并參加了本次活動。

調(diào)研會上，公司領(lǐng)導(dǎo)耐心聽取了礦山企業(yè)對重點工作開展情況的匯報，對基層目前面臨的各種難題進行了詳細(xì)解答和耐心解釋，對節(jié)假日期間的安全環(huán)保、疫情防控、信訪維穩(wěn)、治安消防和重點工作等事項作出了相應(yīng)的布置和安排。滕杰田副總重點對基礎(chǔ)工作的查漏補缺、疫情防控的常態(tài)化管理、安全環(huán)保工作的常抓不懈、信訪維穩(wěn)工作的人性化處理等特殊事項提出了更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，要求必須嚴(yán)抓各項措施的落地、落實；李廣輝董事長特別詢問了員工居住環(huán)境、員工宿舍取暖制冷設(shè)施建設(shè)、廠區(qū)生活用水設(shè)施建設(shè)、員工就餐費用和食堂飯菜質(zhì)量等涉及到員工切身利益的問題，并強調(diào)廠區(qū)建設(shè)要以改善員工工作和生活環(huán)境、確保員工身心健康安全為宗旨。

最后，李廣輝董事長對節(jié)假日期間礦山和節(jié)后各項工作提出幾點具體要求：

1、節(jié)假日期間，在安全環(huán)保和疫情防控方面各企業(yè)必須制定、落實有效的防范措施，確保企業(yè)員工度過一個平安、快樂、祥和的中秋佳節(jié)；

2、信訪維穩(wěn)工作必須要站在員工的角度考慮和處理問題，堅持人性化原則，堅決杜絕官僚主義滋生或簡單粗暴處理的現(xiàn)象；

3、堅決響應(yīng)上級高效推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)的工作要求，及時解決制約復(fù)工復(fù)產(chǎn)的各種問題，確保及時完成復(fù)產(chǎn)任務(wù)；

4、抓好基礎(chǔ)管理，采取各種有效手段，對原始的基礎(chǔ)資料盡快查缺補漏，限期完善礦山地質(zhì)基礎(chǔ)資料，為復(fù)產(chǎn)后的資源開發(fā)和利用打好基礎(chǔ)；

5、提前做好資源開發(fā)規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營計劃，針對生態(tài)紅線調(diào)整、工程外包政策、井下爆破資質(zhì)、爆破物品供應(yīng)及尾礦庫正常排砂等關(guān)鍵問題，要有切實可行的解決措施和應(yīng)急預(yù)案，確保復(fù)產(chǎn)批復(fù)后生產(chǎn)的順利接續(xù)。